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転職について
退職原因が人間関係である場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか?」と懸念してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはかなり大切です。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に一緒に勤務しているからこそできる助言が職場の人が信じられない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談するのも一つの方法です。
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、異なってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるような活動をとっていたなら、逆に、良いイメージを与えられるかもしれません。。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな成果が上がったのかや人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
転職の無難な理由は、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、当たり障りがないながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。本人にあると考えています。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかが情熱が伝わると学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
資格を持っていない方
介護職員初任者研修の資格を持っていない方は、給料アップのために獲得しておきましょう。
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