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転職について
中小企業は様々な経営上の問題を転職する時にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同様の役割だと理解して間違いありません。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えるとまだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職における履歴書の記述方法がよくわからない人もいるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されているので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。ただ、みたままを書くのはやってはいけません。ご自身で考えるようにしてください。マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。ＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。この資格があれば、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識と技術があることが証明されるのです。
良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、型にはまらない自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要になります。共感を引き出すためにも、話さなければなりません。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もしておくべきでしょう。転職をすると、お祝い金がもらえるたとえ祝い金が貰えたとしても、一度に受け取れるわけではなく、１２回の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しになるというものではありません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいケースもあります。転職に挑戦してみようかと思っている方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどういう資格か考え、資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当をつけている企業では資格は重要視されている証拠ですので、まだ持ってない方は進んで取得した方がいいですね。
転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由がまた、先方に悪い印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、意欲的な印象を人事の方に植えつけることができます。
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