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転職について

無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由が持たれづらい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、支障がないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に目的や野望もなしに大学を出て職に就こうとしても、それで、仕事にやりがいを感じられずに続かなくなってしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。適職に一歩でも近づくためにも努力することが大事です。

無難であるだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える際に最も重要な事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよく見かけますが、人との関係の修復が不可能で退職したとあなたの印象が悪くなるでしょう。中小企業は様々な経営上の課題を抱えているため、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同様の役割だと思って間違いありません。

家族に転職についての相談を持ちかけても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか考えてくれない事もあります。「勝手にすればいい」といった簡単な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。会社に必要な人材だと判断されれば、考えてください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験とか知識がある30代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。再就職を諦める必要はないのです。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語だけという会社もあったりしますから、英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が増えて、有利に事が運びます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取ると良いでしょう。

専門職だと、求人条件として専門職へ職を変わるのなら資格を所持している方が有利なのです。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、書類選考の段階でも違いが出る


資格を持っていない方

介護職員初任者研修の資格を持っていない方は、給料アップのために獲得しておきましょう。


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