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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職に強い資格を得ておくと、いざという時にも便利ですね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語の力を証明する資格です。ある程度の英語の能力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。
職を離れてから、特に何をすることもなく時間が過ぎていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかった時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるように少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、積極的に採用を決定するところが多くなりました。
リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、最も重要な事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの印象がマイナスになります。転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと思われますが、その頃までに賢いでしょう。一番オススメしたいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように
資格を持っていない方
介護職員初任者研修の資格を持っていない方は、給料アップのために獲得しておきましょう。
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