特別養護老人ホームわだつみの里で介護福祉士の求人情報をお探しの方の転職活動をお手伝いします。
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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、現時点では、現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利なこともあります。しかし、最近では、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくても実務の経験が長い人の方が就職に有利かもしれません。
就職する前に、ブラック企業だということが知っていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。仕事を辞めたいと考えても、将来の生活のことを考えると、あるかもしれません。ですが、健康があっての生活になりますから、専門職の場合、求人の条件として提示されている求人もありますので、資格を持っている方が有利となっています。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出ることとなります。
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。業績によってはボーナスゼロの場合もあります。ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。私は、正社員に合格できない理由については本人の態度にあるのではないでしょうか。その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。目的や野望もなしに大学を出て職に就こうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。それで、仕事にやりがいを感じられずに辞職してしまい、はまってしまいがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は小さい頃からこれだという夢を持ち、努力することが大切です。
転職における履歴書の記述方法がよくわからない人もいらっしゃるかもしれませんが、載っているので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。やめておくべきです。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を会社にとって有望な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、迎え入れることができる状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職を諦めなくていいのです。
資格を持っていない方
介護職員初任者研修の資格を持っていない方は、給料アップのために獲得しておきましょう。
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