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転職について

資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。とはいえ、今のご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。支障がないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職の理由を検討する上で最大の重要事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよく見かけますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が解釈することもあるので、あなたの印象が悪くなるでしょう。

人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由で短期間で退職してしまうのではないか?」と懸念してしまうでしょう。当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく進めることができます。人事部を担当していた際に受け答えもできているし、社会経験があるかないかの差はこういうところにも現れるのではないかと感じました。

出来るのでしょうか?もちろん可能です。多数おられます。ただし、転職をしたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺を明確にしてから転職をした方が良いでしょう。転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはしかし、適切な助言がほしい場合には、仕事についてよく知っている会社の人に相談した方がいいかもしれません。色々とあるはずです。新しい仕事に就いた友達に相談するのもオススメです。中小企業は色々な経営課題を抱えているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う際にも役立つでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営コンサルタントと同等の役割だと考えて間違いありません。


資格を持っていない方

介護職員初任者研修の資格を持っていない方は、給料アップのために獲得しておきましょう。


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