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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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転職について
私は、正社員に合格できない理由については実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかが明確に決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。記載のある求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を所持している方が有利となっています。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、違いが出てくることとなります。
これまでの会社でどういった仕事をしたのか、どんな業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを明らかにして書くことが大事な点です。転職する時は、履歴書によって自己アピールすることが必要なのです。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、スキルアップにつながることをやってきたのであれば、面接時に話すことによって逆に、良いイメージを与えられるかもしれません。。
無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利になる場合もあります。ただし、この時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、実務の経験が長い人の方が就職に有利なこともあります。リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考慮する上で、最も重要な事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もたくさんいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は考えてしまうので、あなたの印象がマイナスになります。
資格を持っていない方
介護職員初任者研修の資格を持っていない方は、給料アップのために獲得しておきましょう。
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