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転職について
働いた経験が就職活動において大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方が好印象を抱いたということです。社会経験の有無の差はこういう時にも出てしまうんだなと実感しました。異業種に転職する人も少なくありませんから、覚悟が要ります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
転職する際に、大手企業を選べば、基本的には、収入が増えるので、給料にこだわるなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大企業では年収700万円以上もそれほど珍しいことではありません。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、当たり障りがないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最大の要となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。
資格を持っていない方
介護職員初任者研修の資格を持っていない方は、給料アップのために獲得しておきましょう。
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