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転職について
異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を考えればできます。ただし、その時は覚悟しなくてはいけません。転職活動が長期化することもあります。未経験でも採用されることがありますが、三十代ではどうしても、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。会社を辞めてから、だらだらと生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話すことができるようにしておくと良いです。
明確なビジョンも持たずに大学を卒業して職を探そうとしても、辞めてしまって、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまりがちです。適職に少しでも近づく為には幼い頃から確固たる夢を持ち、努力することが大切です。給料がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。指定されている資格を有するなどと記載されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を持つ方がそして、資格を持っている方と持っていない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にもその差が出てくるのです。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。
勤務する前から、ブラック企業だと理解できていれば、ただ、退職したいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めるといえないこともあるでしょう。とはいえ、健康あっての生活ですから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。たくさんの人が、今働いている仕事は、給料をもらって生活するためだけに選択した人もいることでしょう。好んで就いた仕事でなければ辞めたくなることもあるでしょう。仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。
資格を持っていない方
介護職員初任者研修の資格を持っていない方は、給料アップのために獲得しておきましょう。
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